CONTESTACION AL COMUNICADO DE LA EMPRESA Y AL ACTUAL PRESIDENTE DEL COMITE EMPRESA (UGT) POR LOS TEMAS JUDICIALES DEL SINDICATO FS-TES CON LA EMPRESA Y DELEGADOS DE UGT DEL COMITE DE EMPRESA

 

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STICS INTERSINDICAL VALENCIANA

 

      Para empezar recordar que esos temas judiciales son debidos a los hechos ocurridos desde que los delegados de FS-TES con el apoyo de la mayoría de los trabajadores se negaron desde un principio a firmarle a la empresa cualquier documento que pudiera perjudicar a los trabajadores y sobre todo el convenio de empresa firmado por los delegados de UGT, el cual fue firmado por ellos, tras ayudar a la empresa con la revocación de los delegados de FS-TES que en ese momento eran mayoría en el comité de empresa y así conseguir la mayoría que no tenían para firmar dicho convenio.

     

      Tras este breve recordatorio, exponemos el comunicado de la empresa sobre estos temas judiciales que el actual presidente ha colgado en el grupo de WhatsApp de la empresa donde comunican, no sabemos si lo hacen por falta de información o por otros intereses ocultos que los temas judiciales de FS-TES con la empresa y con los delegados y sección sindical de UGT ya no existe ninguno.

 

 

 

 

     Ahora viendo lo expuesto por la empresa y el actual presidente del comité y delegado de UGT, comunicamos que en lo referente a la exposición de lo que ha ido ocurriendo con las demandas en este tiempo, ha sido realmente así, también recordaros que todo ello ha sido explicado en este blog con diferentes comunicados, pero en lo referente a que ya no existe demanda alguna no es verdaderamente así, remitiéndonos al procedimiento 574/2015 el cual sigue activo a la fecha de hoy, como prueba de ello os exponemos los siguientes documentos remitidos al juzgado con fecha 17/03/2017. 

 

 

 

 

 

 

 

    Tras todo ello no entendemos el motivo del comunicado de la empresa, ni tampoco por parte del actual presidente, entendiendo como se ha dicho anteriormente que pueda ser por desconocimiento o por otras razones oscuras,como ha ido ocurriendo hasta la fecha, primero con las presiones recibidas por la empresa y por algunos trabajadores para revocar a los delegados de FS-TES que tenían mayoría en el comité de empresa y con ello la firma de un convenio de empresa que una gran parte de la plantilla no quería. QUE CADA UNO SAQUE SUS CONCLUSIONES.



 

 

 

 



 

 

FELIZ DIA DEL PADRE

FELIZ DIA DEL PADRE





PLAN DE IGUALDAD DE AMBULANCIAS AYUDA

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STICS INTERSINDICAL VALENCIANA

 

REUNION DIA 13/03/17 PARA LA ELABORACION DEL PLAN DE IGUALDAD.

 

        El día 13/03/2017 fueron convocados en la base de alicante, todos los comités de empresa para la elaboración y aprobación del plan de igualdad de la empresa Ambulancias Ayuda.

 

        Según la explicación de la empresa esto se produce porque según la L.O 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y con esta  finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, añadiendo que las empresas de mas de doscientos cincuenta trabajadores, las medidas de igualdad referidas anteriormente deben dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, el cual se debe negociar con los representantes de los trabajadores.

 

      Para todo lo anteriormente citado se empezó por la constitución de la Comisión de igualdad que estaría formada por 12 miembros, 6 miembros por parte de la empresa y 6 miembros por parte de los representantes de los trabajadores, estos últimos tenían que estar representados proporcionalmente por todos los sindicatos que actualmente forman parte de los distintos comités (FS-TES,CCOO Y UGT),esta comisión seria la que elaboraría y aprobaría dicho plan de igualdad.

 

    Hasta aquí la explicación del motivo de la reunión, pero el asunto que nos lleva a hacer este comunicado es que la comisión de igualdad al final ha quedado formada por los 6 miembros de la empresa, 5 miembros de UGT y 1 miembro de CCOO y ningún miembro por parte de FS-TES, por renuncia a formar parte de dicha comisión por parte del único delegado de FS-TES presente en la reunión (ambulancias Marina baixa) por los siguientes motivos:

 

     1) Como iba a formar parte nuestro delegado de algo que se hace para tomar medidas sobre discriminación, cuando los afiliados y simpatizantes de FS-TES son discriminados por pertenecer a un sindicato que no es del agrado de la empresa.

     2)El verdadero motivo de realizar este plan de igualdad,  no es otro que el de conseguir mas puntos a la hora de presentarse al próximo concurso, no importándole después el cumplir o no las medidas que se adopten en este plan, como ha ido sucediendo últimamente en otros acuerdos adoptados entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

     3)Porque tenia toda la pinta de ser otra jugarreta entre la empresa y su sindicato de agrado UGT para conseguir cada uno sus pretensiones, la empresa el concurso y UGT el tener, el mayor numero de delegados posibles en la empresa.

 

     Por ultimo decir que tanto nuestros delegados como el sindicato FS-TES respetan, apoyan y ayudaran en todo lo posible que la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral sea lo mas efectiva posible, pero siempre y cuando con ello no se aproveche un tercero en su beneficio propio.